育儿主管

岗位职责：

1、根据门店经营管理规范，负责支持团队成员达成目标，并反馈问题与需求，为会员提供专业顾问式服务，及时满足顾客需求，建立良好的顾客关系，考核整个育儿顾问团队的指标达成；

2、负责追踪门店育儿顾问的KPI达成，定期组织例会或与员工沟通，评估团队成员的工作业绩与工作态度、工作能力状态，并给于相应支持；

3、负责追踪团队对核心会员进行每月不少于规定次数的深度服务：育儿指导、抚触、催乳、推拿、营养指导等；

4、根据业务需求，负责门店的育儿顾问培训、晋级测评并提报晋级结果，通过有效培训、沟通、指导等形式提高员工工作技能；

5、负责团队企业文化建设、标杆打造、增强团队凝聚力；

6、完成上级交办的其他工作。

任职要求：                                                                                                                                          1、年龄24-35周岁，大专及以上学历，三年以上新零售行业工作经历及一年以上相关岗位工作经验 ; 

2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统；

3、有育儿经验或母婴行业从业经验者优先，熟悉母婴童行业及商品知识；

4、亲和力强，沟通表达能力强。